老实事少，不给领导添麻烦，什么事都忍让，恭喜你，你就会成为单位里公认的软柿子！

shiyao0531

天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
我一直觉得凡事应该有度，如果平时处处忍让，那你就应该学会如何争取，如果你平时处处争取，那你应该学习如何忍让。
只有真正站在中庸之道上，才能够真正的在职场之中游刃有余，人过于老实不是好事情，但人锋芒过重也不是好事情。
出入职场，没阅历、没关系、没背景，我们以为在单位踏实干工作就行了。
但是慢慢的却发现一个扎心的真相是。
你老实事少，不给领导添麻烦，什么事都忍让，那么恭喜你，没多久，你就会成为单位里公认的软柿子。
我们一度以为善良可以换来别人的尊重，却不知道，在利益面前，善良如果没有原则的支撑，就只是一种软弱。
我们不要失去善良的底色，但是也要记得保护好自己。
今晚就一起来聊聊那些碎碎念吧。
1.我们可以热情，但是不能多情
当你第一次笑着对前辈说“没关系，我来吧！”
你对面那个笑容可掬的前辈不一定真的会感谢你？
真相可能刺穿你的肺管子：他已经在心里想，下次取快递有了个专职跑腿的。
在单位，不是自己的活，真的不要抢着干，你不是闲的没事干。
对别人的好，有时候就是飞向自己的“回旋镖”。
步入社会，年轻的我们都渴望被关注、被认可。
可我们的热情，不应该是单方面的付出。
记得老领导说过一句话，“步入社会，我们可以热情，但不能多情。”
过于热情的给同事帮忙，你大概率被人贴上“好用不贵”的老好人标签。
2.适当的展现自己，酒香也怕巷子深，你的光芒值得被看见
不知道从啥时候开始，现在的年轻人流行起了“躺平”。
“开工资就行”“把自己的事做好就行。”
可是，有没有意识到，在职场想要当个透明人，就要做好被遗忘的准备。
三五年后，同批次进单位的同事各个升职加薪，你所谓的“躺平”就像跟自己开了个玩笑。
有一个亲戚，为人老实，是单位里的技术骨干，从不迟到早退。
可是单位效益不好，裁员时他的名字赫然在列。
名单公布，他去找领导诉苦，领导拍着大腿惋惜，可还是没有回旋余地，“你太低调了，安静的像空气。”
在单位，不主动找领导汇报的人，哪怕是颗金子，也会被泥沙覆盖。
在适当的时候善于表达自己的意见，有需求敢于和领导沟通，不要过于的隐蔽自己。
你身上的光芒，值得在这个世上闪闪发光，值得被人看见。
3.不懂拒绝，终成软柿子。要敢于拒绝和争取
每退让一次，就离悬崖边更进一步。
在单位，当领导一次次把杂事、累活交给你，你会发现，最终连拒绝的话都说不出口了。
别人对待你的方式，都是你亲手纵容的结果。
你的退让空间，就是别人践踏的起跑线。
当我们被各种杂事缠身，哪还有精力专注于自我？
年底考评，别人发奖金，难不成给你发个“苦劳奖”？到时候，连写总结报告都没法写。
懂拒绝，是底线，也是智慧。
有原则的拒绝，比无底线的顺从更能赢得尊重。
你的善良，你的温柔，本就应该带着一点刺。
下次，在遇到同时找你帮忙，先别急着说“好的”。
沉默一秒，把“好的”换成“我手头有个急活，忙完在帮你，好吗？”
即便自己真的是个柔弱的柿子，也要裹上钛合金外壳。
老实善良是一种美好的品格，但是我们善良中也要带点光芒。
该拒绝的时候不要优柔寡断，该争取的时候也要为自己拼一把，大家都是平等的，不要一直委屈自己。